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在6月安全生产月里，国源公司以“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”为主题的“安全生产月”活动，通过扎实开展“五项”活动，确保“安全生产月”活动落地见效。
开展“安全生产月”系列宣贯活动，增强全员安全意识。一是该矿紧扣“安全生产月”活动主题，积极组织各级管理人员和职工开展以习关于安全生产重要论述和《煤矿安全生产条例》《防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026年）》、重大事故隐患判定标准等安全培训，累计开展法律法规，标准规范奇异果体育足球app，应急管理等各类安全专项培训12场，培训人员达到300余人；二是应用学习强企平台，累计推送警示教育视频和安全学习文件300多个，学习人次达到1000余人，发表煤矿微信公众号文章40多篇，制作安全宣传教育牌板30多个，LED大屏滚动播放应急逃生等教育视频40个，实现多形式，多类型，多角度的安全教育宣贯，真正把安全理念融入生产经营全过程，把防范措施贯穿生产作业各环节，把安全责任落到工作岗位每个人，努力实现本质安全。
开展“安全生产月”系列活动，促进“安全生产月”活动走深走实。一是举行了“安全生产月”启动仪式，该矿党委书记、总经理郭仝锁宣布2024年“安全生产月”活动正式启动并作动员讲线多名干部职工代表在“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”签名墙上郑重签名，并作出郑重承诺，通过“安全生产月”启动仪式，进一步提高了员工的政治站位和责任担当，提升了全员安全意识、法律意识、责任意识；二是创新举办应急逃生“30秒盲戴自救器”技术比武活动，30秒以内盲戴通过率达到95%以上，提高了广大职工的应急逃生能力；积极开展安全体验“单手穿衣”、互保联保“三人四足跑”和安全生产知识“一站到底”等系列趣味活动，实现了安全逃生知识在寓教于乐中深入人心。
开展“畅通生命通道”宣传和演练活动，提升全员应急逃生能力。聚焦“畅通生命通道”这一主要内容，开展了广泛宣传引导，充分利用安全办公会、班后会、抖音短视频等多元化形式，讲解生命通道标识的含义、识别方法和保持畅通的必要性等，通过矿内广播、副井口LED大屏幕、学习强企平台等多样化载体广泛宣传，营造了全员安全学习的良好氛围。积极组织开展了模拟火灾、水灾、地震等场景的应急疏散演练、“链工宝知识答题竞赛”“应急管理优秀论文评选”“避险逃生知识竞答”等活动，激发了全员安全学习的积极性，突出生命通道在避险逃生和应急救援中的关键作用，通过宣传应急疏散知识，增强干部职工的避险能力。
开展风险隐患排查治理活动，提升矿井安全生产水平。一是充分利用安全风险分析研判平台，按照公司“安全生产月”活动实施方案，全面开展以安全风险研判为重点，覆盖生产各系统、各岗位的安全生产大排查，从地面到井下，从日常用电安全到井下机电设备安全，重点对矿区的安全通道、逃生指示牌、安全标识牌、井下作业区域等进行全面排查，坚决做到不安全不生产，通过找问题、寻短板、查隐患，对井下带病入井的人、机、物、环，第一时间叫停，并安排专业人员及时检修、维护、保养，进一步夯实了安全基石，累计排查各类安全风险隐患60余条，全部完成限期整改，整改销号率达到100%，全面树立了“查找隐患是责任、发现隐患是水平、消除隐患是功绩”的理念，为打好安全生产治本攻坚三年行动提供有力支撑。二是开展职工代表巡视活动。为深入开展“安全生产月”活动，切实发挥职工代表安全监督作用，6月7日-6月19日，国源公司分3批次组织近20名职工代表开展“安全生产月”职工代表巡视活动。通过现场查看、查阅资料等形式，围绕“雨季三防”、消防安全、安装回撤准备、外围队伍管理、食品安全等重点，对井下工作面、选煤厂、地面生产现场、职工食堂及公寓等场所多维度开展巡视检查，现场查出问题20条。对检查中发现的隐患，按照五定原则，能立行立改的第一时间进行整改，暂时无法解决的，下发整改通知单第一时间联系相关责任人限期整改。
一是积极开展安全生产标准化管理体系一级煤矿持续改进和提升工作，严格按照国家矿山安全监察局下发的《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法》内容要求逐项改进和优化，确保安全生产标准化管理体系一级煤矿动态达标；二是开展了以“落实定制化管理、确保安全生产”为主题的“定制化管理”活动，在掘进现场以图示例，对物料进行了分类集中摆放并挂牌，方便了物料管理和使用，通过现场观摩，经验分享和互动交流，进一步提升了各部门工区现场的安全标准化和精益化管理水平；三是开展了井下工作面牌板规范化治理活动，规范了设计尺寸、吊挂标准、牌板内容、维护标准等内容，通过制定“一全一净四齐”的日常维护标准，实现了工作面牌板的标准化管理。
通过积极开展形式多样、内容丰富的主题安全活动，有效提升了全员安全意识和避险逃生能力，形成了形成人人讲安全、人人参与安全的浓厚氛围，有力保障了矿井安全生产形势稳定。
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